日前，威海市民政局、市財政局聯合印發《威海市養老服務補助實施方案》（以下簡稱《方案》），明確將對養老服務設施建設運營類、養老服務人才隊伍建設類、老年福利補助類、創新引領獎補類4方面進行獎補。

加快推動養老服務設施建設運營，推動養老服務高質量發展。《方案》將養老服務設施建設運營獎補舉措放在首位。不僅將對今年新建、擴建、改建的護理型養老機構，給予一次性建設補助和貸款貼息補助，結合兼具示范引領作用的示范性鎮（街道）綜合養老服務中心和社區養老服務站建設運營工作，《方案》還提出對符合條件的示范性鎮（街道）綜合養老服務中心和社區養老服務站，分別按照50萬元、20萬元的標準給予一次性建設補助。

推動養老事業向更高質量發展，養老人才隊伍是不可或缺的一環。為進一步夯實威海市養老人才隊伍建設，《方案》著重針對院校設立養老服務相關專業、大中專畢業生入職養老服務機構、養老護理員職業技能等級、養老服務與管理人員培訓等方面進行相應的獎補。

其中，對于大中專畢業生入職養老服務機構從事一線崗位工作，將結合相應條件及學歷分別給予2萬元、1.5萬元、1萬元的一次性入職補助。考慮到護理人員需要定期開展職業技能等級評定，凡是在我市范圍內養老機構或社區養老服務機構中取得職業技能等級的養老護理員，還將依據等級分別給予3000元、4000元、5000元的一次性補助。

針對老年福利，《方案》進一步規范、提升4類補助。其中，針對經濟困難老年人，根據相關政策要求，年齡達到60至79周歲、80至89周歲、90至99周歲的城鄉低保老年人，每人每月將分別發放80元、100元、200元生活補貼；生活長期不能自理、依據相關標準評估為2至4級的60周歲及以上城鄉低保老年人，每人每月發放80元護理補貼。

此外，《方案》還圍繞創新引領性工作給予相應獎補。其中，對于在推動基本養老服務體系建設、增加養老服務供給、打造老年友好型城市建設等方面效果突出的區市、開發區，給予100萬元的一次性獎補；對于達到一定數量、服務效果好的連鎖化養老機構，將給予50萬元的一次性獎補。