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女性領(lǐng)導力的溫度與鋒芒 ——記新華保險威海中支環(huán)翠支公司經(jīng)理劉皞
2025-03-17 15:09:00   來源:威海傳媒網(wǎng)   

在壽險行業(yè)中,保險銷售隊伍大部分為女性,集大成者更是女性居多;但公司的業(yè)務管理干部卻恰恰相反,女性管理者鳳毛麟角。2020年,劉皞被任命為新華保險環(huán)翠支公司負責人。盡管她的業(yè)務能力和綜合能力都出類拔萃,但當時依然被很多人質(zhì)疑,這一米六的小個頭能否撐得起新華保險威海中支的第一大支公司,能否帶的動精英云集的銷售隊伍。五年后的今天,這家支公司連續(xù)五年價值、期繳、雙鑫人力絕對值位列威海中支第一名,各項指標達成率都在110%以上,總量貢獻占比均在32%以上。締造這場逆襲的劉皞謙虛地說道:"我相信,真誠和專業(yè)能創(chuàng)造奇跡。"

轉(zhuǎn)型背后是破繭的勇氣

劉皞,曾是新華保險威海中支非常出色的講師,她的專業(yè)能力、表達能力、情景塑造能力、共情能力都格外出色,不僅深得各級領(lǐng)導的賞識,她的課程更是深受業(yè)務人員的喜愛。她的培訓課堂上,沒有低頭玩手機、頻繁出入會場、竊竊私語的情況,大家都是靜心聆聽、認真做筆記,她讓無數(shù)新人快速成長,無數(shù)主管突破瓶頸。公司的技能大賽每次都能載譽而歸。

然而2020年的一紙調(diào)令,讓這位"保險教育家"徹底走出舒適區(qū)。"環(huán)翠支公司成立較早、隊伍穩(wěn)定、人數(shù)眾多,之前一直都是佼佼者,后期由于一些客觀原因掉隊了,當時公司就非常需要一名改革型管理者、一個新面孔、一個新思維去扭轉(zhuǎn)這個局面。"劉皞坦言,當時真的有些慌神,畢竟后援和一線還是天差地別的,她猶豫了很久很久。當時領(lǐng)導的一句“能夠培養(yǎng)將才的人,自己必定有帥才的能力”肯定了她,也堅定了她轉(zhuǎn)型的決心。她白天拜訪團隊長了解業(yè)務痛點,深夜研讀業(yè)務報表尋找突破點,她用三個月完成從培訓專家到經(jīng)營者的思維蛻變。在她的帶領(lǐng)下,環(huán)翠連續(xù)五年期交、價值保費達成位列山東省支公司排名前20名;2025年1月創(chuàng)造了1800萬期交保費,為威海中支全年績效達成做出很大貢獻。

黨建思維重塑團隊基因

劉皞表示:保險從業(yè)人員來自于各個行業(yè),經(jīng)歷千差萬別,學歷參差不齊,性格迥異,思維跳躍,想要把他們匯聚在一起,擰成一股繩,更要注重思想教育。而作為一名黨員,劉皞認為最好的思想教育就是加強黨性修養(yǎng)和從業(yè)道德修養(yǎng),把堅定理想信念作為工作之魂,堅持正本清源,注重貫穿始終,使思想和行動與黨組織保持高度一致。多年來,環(huán)翠支公司堅持每年帶隊參觀郭永懷紀念館等紅色教育基地,以其“以身殉國”的奉獻精神和家國情懷啟發(fā)保險從業(yè)人員的社會責任感與職業(yè)使命感,倡導隊伍堅守誠信原則、拒絕功利主義,提升團隊協(xié)作與抗壓能力。有一名團隊成員在自己村里普及金融知識的時候,一名村民讓她幫忙看一個產(chǎn)品,說是自己準備投資,投資收益率有15%。我們的業(yè)務員即刻制止并耐心講解很多防范非法集資的知識,那名村民因為也有些忐忑就沒有投,后來果然對方跑路了。團隊成員不僅能夠經(jīng)得起復雜情況的考驗,也能夠幫助別人識別違規(guī)犯罪,預防個人合法利益的損害。

我們在一起,一定了不起

不驕不躁、精耕細作。那些在亂局中生活得很好的人,那些在動蕩中能夠幸存的企業(yè),都是像莊稼人一樣活著的人。把生命埋入自己認定的土地,然后踏踏實實進行深耕細作。保險行業(yè)早已過了跑馬圈地的時代,客戶需要增值服務,行業(yè)呼喚專業(yè)人才,市場需要科技賦能,我們的隊伍需要一場轉(zhuǎn)型來適應變幻莫測的市場。如何轉(zhuǎn)型?唯有打造學習型組織,在保險行業(yè)深耕細作,才能促進個人專業(yè)化和組織專業(yè)化進程。劉皞帶領(lǐng)隊伍堅決落地上級公司學習型組織的政策,以金領(lǐng)學堂為依托,始終堅持以隊伍收入成長為核心,打造了訓練場、實踐場、活動場。以季度為單位,一個季度突破一個小領(lǐng)域,通過聽、寫、讀、背、練、用、悟,帶領(lǐng)團隊重復聽課、深度思考、刻意練習、學以致用,促進個人專業(yè)化和組織專業(yè)化的進程。在初期,很多業(yè)務人員認為太耗費時間、精力,效果也不是立竿見影,想要放棄,劉皞耐心地開解,并表示“只要我們在一起,一定了不起”。后來這句話也變成了環(huán)翠支公司的企業(yè)口號。現(xiàn)在,環(huán)翠支公司團隊從3個營業(yè)部晉升到7個營業(yè)部;國際銅龍獎IDA獲得者從0到7人;連續(xù)雙鑫人力從0到23人,這就是信念的力量。

劉皞說:"真正的管理不是指揮千軍萬馬,而是點燃每個人心中的火種。當無數(shù)星火匯聚,自能照亮前路。”

(新華保險威海中支 劉皞 周明玉)

2025年3月7日

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